Misión

CEDESNID es una institución prestadora de servicios de salud, creada para desarrollar el máximo potencial de las personas en Condición de discapacidad y/o vulneración de derechos, mediante una oferta clínica integral caracterizada por el amor, la calidad humana y la continua actualización e investigación científica.

Visión

En 2015 CEDESNID tendrá el mayor índice de inclusión social entre las organizaciones nacionales que trabajan con Discapacidad, innovando su oferta de servicios y fortaleciendo sus características.

Valores

Valor Supremo

Dignificar la vida de nuestros usuarios

Valores Derivados

Amor

Considerado como un sentimiento de reconocimiento a la dignidad y condición humana, ante lo que se generan acciones de solidaridad, respeto y dedicación.

Es entregar desinteresadamente lo que tenemos para los demás. Independientemente de quien se trate, en CEDESNID tenemos un gran sentido humano que nos invita a ser solidarios y a ver al otro como una persona poderosa. El amor lo entendemos como la capacidad de enseñar y de hacer del otro un ser mejor a cada momento. Es apreciar lo que vemos en el mundo y en los demás y enfocar nuestra atención en lo que es posible. Es entender que aunque a veces nos equivoquemos, nuestro mayor interés es el de hacer las cosas bien. El amor es aceptarnos a nosotros mismos, y desde esa aceptación, mostrarnos y actuar con la convicción de que haremos de este mundo un lugar mejor.

NOTA: INFORMACIÓN OBTENIDA DE http://cedesnid.org.co/

Historia

La fundación CEDESNID (Centro de Estimulación, Nivelación y Desarrollo) fue fundada el 16 de noviembre de 1975 para atender la creciente demanda de los servicios de habilitación y rehabilitación del niño con retardo en el desarrollo, bajo la iniciativa y orientación de la doctora Gloria del Río Mantilla.

La fundadora inició su trabajo en el momento en que muchas familias colombianas necesitaban del apoyo de instituciones especializadas que ofrecieran tratamientos terapéuticos integrales a personas con un alto grado de vulnerabilidad por razón de sus deficiencias, discapacidades o minusvalías.

El trabajo desarrollado desde CEDESNID por la doctora Gloria permitió que surgiera un modelo de atención integral basado en la investigación constante para el desarrollo de terapias que responde a la frecuente transformación del mundo y representado en todas aquellas personas que encuentran una forma diferente de impulsar su propio desarrollo humano.

La fundación ha estado presente con responsabilidad, respeto y honestidad frente a las necesidades que le han sido encomendadas por parte de entidades gubernamentales y particulares, convirtiéndose en ejemplo para otras instituciones de la misma naturaleza.

PRIMERA SEMANA

Descripción de la Experiencia de la Primera Semana.

Durante esta semana se realizó un trabajo de reconocimiento y contacto con los principales actores de nuestra comunidad.

La apreciación y descripción que como grupo  damos a la experiencia del primer día de contacto, fue de impacto y temor, estas dos palabras en conclusión son  resultado de una gran número de percepciones presentes, que desde luego algunos compartíamos y otras, propias de cada uno de los integrantes, varios puntos favorecieron esto, el primero cuando identificamos  la comunidad de trabajo, su contexto, no solamente individual, además familiar y social.  Observar su escenario de vida, comprender su condición y tratar de elaborar y entender desde este primer día, como nuestro propósito de trabajo podría ajustarse a sus necesidades,  circunstancias y condiciones.

En compañía de la tutora Mg. Adriana Soto, se realizo un recorrido dirigido por las intalaciones de la institución (Sede Bogotá) donde se interactuó con cada uno de los profesionales encargados y con cada nivel, donde se nos explico en que consiste cada grupo y sus respectivas actividades; con un mirada general de cada una de las patologias de los usuarios.

Al tratarse de un grupo poblacional similar de  ACONIR Vs CEDESNID y contando con la fortuna de tener asignada a la Mg. Adriana Soto como tutora de ambos grupos, se realizo una visita conjunta a las dos instituciones en la cual se pudo ampliar la perspectiva de esta condicion con la cual tenemos la oprtunidad de trabajar.

Posteriormente al acercamiento general con la comunidad, siempre en compañía de nuestra tutora, se procedio ha establecer un contacto personal con cada uno de los actores activos de nuestra comunidad, recogiendo algunas de sus necesidades mas sentidas

PRIMER CONTACTO

Expectativas y Perspectivas del Trabajo Comunitario.

Comprender y hacer uso  de los diferentes medios e instrumentos que nos ofrece nuestro espacio de trabajo medico y social en un modelo de atención integral. Entendiendo desde el inicio, El proceso de organización comunitaria y el papel que cada uno debe cumplir y debe desempeñar para lograr el fin esperado. Concebir  como las diferentes habilidades presentes en cada uno, se evalúan en  acciones tales como: autogestión,  participación y desarrollo. Así, como realizar procesos,  para crear estrategias y lograr no solamente la participación de unos pocos, sino la participación creciente y progresiva de actores externos, es decir residentes de nuestras comunidades de trabajo. Entender el modo en que debe realizarse  el abordaje inicial de proyectos comunitarios y los procesos que estos tienen; el acompañamiento y la ejecución de los mismos, así como el uso adecuado de elementos y procesos ordenados que permiten realizar  diagnósticos para contemplar y entender un perfil de necesidades que se ajusten al modelo de atención integral para la comunidad, todo lo anterior desde nuestro oficio profesional.

Patricia Cortes directora sede bogota:  Gustavo epidemiologo y encargado de area de investigacion  a la derecha estudiantes Erica Uribe y Andrea Gonzalez junto a patricia cortes

Presentacion de la comunidad  XI SEMESTRE  de medicina en la sede la caro Universidad de la Sabana 

INFORMACIÓN GENERAL

La Fundación CEDESNID (Centro de Estimulación, Nivelación y Desarrollo), institución sin ánimo de lucro, prestadora de servicios de salud, fue fundada el 16 de noviembre de 1975, su propósito de operación es: habilitación y rehabilitación a personas con un elevado grado de vulnerabilidad, debido a deficiencias, y minusvalías asociadas a su condición de discapacidad, en un contexto ético, individual, social  Político y legal. Para esto, se ofrecen servicios basados en un modelo de atención integral, que incluye servicios  de primer  y segundo nivel.

Actualmente Cuenta con 3 sedes nacionales distribuidas en: una, en la ciudad de Bogotá, una  en el municipio de Fusagasuga y una tercera en la ciudad de Ibagué, aproximadamente cuenta con 370 usuarios en total.

Las instituciones con las que tiene convenio para prestación de sus servicios son: ICBF, COMPENSAR, HUMANA VIVIR, SOLSAUD, SENA.

-Servicios Habilitados:

      Primer Nivel:

Medicina General, Odontología General, Nutrición, Psicología,  Fonoaudiología, Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Fisioterapia, Fisioterapia Extramural, Unidad de Rehabilitación, Centro de Protección.

Segundo Nivel:

Neurología, Psiquiatría.

La sede de Bogotá, nuestra comunidad de trabajo asignada durante este periodo, Cuenta con 92 personas, en donde 50 de ellos pertenecen al ICBF, y los siguientes 42 como particulares, Las edades promedio se hallan entre los 10 años y 40 años en su mayoría, y una minoría en edades de 65 años, con predominio de hombres sobre mujeres. Se hallan Distribuidos en 7 niveles de trabajo, niveles que son  asignados de acuerdo a una evaluación inicial de ingreso, en donde sugún las competencias y habilidades propias de cada usuario, son asignados a cada uno de los grupos.